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管理会计师———财会职场新贵

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爬山猴 发表于 2017-10-18 15:50:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
随着目前各类财务办公软件功能的日益强大,财务会计的许多工作都被大大简化,而未来人工智能技术的广泛应用,意味着当前许多重复性、机械性的基础财务工作将会完全被机器所取代,企业财务岗位将大为缩减,相当一部分财务人将会面临职业危机。
中国企业的发展正在行至精益化管理的阶段,而管理会计工具与方法的应用无疑是实现精益化管理的必由之路。目前我国精通管理会计的人才不足,有数据显示,我国会计人队伍已经超过1 400万人,但管理会计的人才缺口已经高达300 万以上。在我国一小部分已经成功对管理会计进行系统性应用的企业中,财务会计向管理会计的转型成为这些企业里财务人必不可少的功课。
管理会计与财务会计的根本区别在于,财务会计以财务收支为依据,记录和反映企业资金的增减变化及其结果,而管理会计则主要是利用财务会计资料,采用管理会计的特有方法,对企业的经营活动进行规划和控制,达到提高经济效益的目的。具体区别包括会计主体、职能定位、服务对象、工作程序等方面的不同。
相较于财务会计,管理会计工作的成败在更大程度上由人决定。财务会计面向过去,承担的是企业的记账和算账工作,所有数据都是已经发生的,所有工作都遵循统一的准则展开,涉及个人主观判断的成分较少,甚至随着信息技术的发展,很多工作皆可由电脑所取代。而管理会计面向未来,承担的是计划、控制、决策和评价职能。管理会计人才面对未知的未来,需要运用专业方法进行信息的整合和分析,总结经验指出不足,提升效率从而达成企业战略目标。
从财务会计向管理会计转型,有三个主要进阶途径:1.通过提供财务分析报告,为经营管理者提供管理数据;2.建立预算体制,通过推进全面预算的应用来加强企业绩效驱动力;3.通过建立标准成本体系,改善企业成本管理能力,提高产品竞争力。
通过对管理会计知识的认真学习,再考取权威性的相应证书,是财会人面对未来职场风云变幻,提升职场竞争力的不二法门。目前中国财经领域唯一的管理会计人才证书,是由中国总会计师协会(中总协)颁发的管理会计师专业能力证书。该证书是为全面培养明于道、精于术的复合型管理人才而推出的管理会计专业能力培训项目。管理会计师专业能力证书专注于管理会计人才的培养和发展,既兼顾了英、美国家在管理会计上的理论与实践成果,又充分考虑了中国特色市场经济的独特性,以及中国管理会计所处的阶段性特征。
管理会计师专业能力证书目前只开设了初级考试,2017年7月1日进行了首次考试,共计    1 234名考生参加了考试,成绩合格的学员在8月中旬至9月中旬期间已经陆续拿到证书,他们正式成为了中国本土的第一批管理会计师。11月25日,将在全国主要省会城市进行第二次考试,考生须在11月5日之前,登录管理会计师(初级)项目管理办公室官网(http://www.matedu.com.cn)提交材料完成报名确认。
管理会计师(初级)专业能力课程体系以《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》为依据,根据国家会计学院和国内权威财经大学、科研院所关于管理会计的研究成果,按照循序渐进的原则所制定。初级管理会计师专业知识考核内容包括《管理会计概论》、《管理会计职业道德》、《成本管理》和《预算实务》。考试时间为150分钟,题型包括单选和多选题,为综合试卷,采用线下闭卷考试形式。
参加初级管理会计师考试报考者满足以下任意一项条件即可报名:1.大专及以上院校财会类、管理类、统计类、计算机类、工程类相关专业在校学生;2.中专学历,具备3年及以上企业、行政事业单位财务类、管理类、统计类、计算机类、工程类等岗位工作经验的人员;3.大专及以上学历,在企业、行政事业单位有财务类、管理类、统计类、计算机类、工程类等岗位工作经验的人员;4.获得会计、审计、统计、计算机、工程等经济类、管理类职业证书的人员。
面对国内管理会计人才的巨大缺口,管理会计师专业能力证书将成为财务人的职场新贵,并受到业界的广泛关注。
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